Coaching und Supervision

Coaching und Supervision stärken Sie und unterstützen Sie in Ihrem Berufsalltag

Coaching und Supervision sind äußerst wirksame Vorgehensweisen bei der Entwicklung, Begleitung und Beratung von Berufstätigen in Sozialberufen, Berufsfelder innerhalb der freien Wirtschaft und von Führungskräften. Es unterstützt Personen im Profit- und Nonprofitbereich in der fortlaufenden Entwicklung ihrer Persönlichkeit, sowie ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz.

Schwierige Situationen und Konflikte im Arbeitsalltag sind in der heutigen Zeit Bestandteil unseres täglichen Arbeitslebens. Immer häufiger werden Mitarbeiter stark gefordert und haben mit einem erheblichen Zeit- und Leistungsdruck zu kämpfen. Kommen dann noch die Konflikte mit den Kollegen oder dem Chef dazu, führt dies zu einer Überlastung. Die Folge ist die berufliche und persönliche Unzufriedenheit einhergehend mit sinkender Arbeitsqualität. Die Gefahr von Burnout steigt. Spätestens jetzt sollten Sie eine professionelle Beratung in Anspruch nehmen.

Supervision stellt ein wichtiges Mittel effektiver Unternehmens- und Organisationsentwicklung dar. Die Beratung eignet sich für Einzelpersonen, Teams und ganze Organisationen, sowohl im wirtschaftlichen als auch im sozialen Sektor.
Supervision trägt dazu bei, die Qualität Ihrer beruflichen Tätigkeit zu verbessern. Sie hilft Ihnen dabei Konflikte zu lösen, eigene Lösungskompetenzen zu entwickeln und berufliche Belastungen zu verringern. Supervision legt den Fokus auch auf die Optimierung des Umgangs mit Kraft und Ressourcen und dient dem Verstehen und Überdenken der eigenen fachlichen Arbeit.

In anspruchsvollen und schwierigen beruflichen Situationen kann sie Anforderungsdefizite ausgleichen, Potenziale aufzeigen und eschließen. Supervision und Coaching werden zur Verbesserung der Kommunikation innerhalb des Teams ebenso eingesetzt wie zur Begleitung von Prozessen und Projekten.

Folgende Themen bieten sich zur Bearbeitung an:

  • Reflexion der beruflichen Tätigkeit
  • Wahrnehmungstraining für die eigene Person, Rolle und Funktion als Fachkraft
  • Ressourcenstabilisierung- und Erweiterung
  • Bearbeitung und Akzeptanz von Grenzen
  • Konfliktmanagement
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Verarbeitung von psychischen Belastungen
  • Rollen- und Aufgabenklärung innerhalb einer Organisation und bei Führung der MitarbeiterInnen
  • Teamentwicklung

Ich habe in Coaching und Supervision sowohl Entlastung und emotionale Stabilisierung erfahren, als auch Ressourcenaktivierung und Erweiterung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen. In langjährigen Berufstätigkeiten mit schwierigen Anforderungen wird die Resilienz (Widerstandsfähigkeit) trainiert und die Kommunikationsfähigkeit erweitert. Es ist eine Ressource für die eigene Gesundheit und persönliche Weiterentwicklung.

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